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勞退提撥是什麼?
勞退提撥是什麼? 為了提供廣大勞工族群退休生活的保障,政府於2005年7月1日正式施行 勞工退休金條例 (簡稱勞退條例,也就是「勞退新制」),明定 雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金 ,儲存於勞保局設立之「勞工退休金個人專戶」或選擇為勞工投保年金保險,雇主負擔提繳之退休金 不得低於勞工每月工資6%。 另外,勞工可在每月工資6%範圍內,自願提繳退休金 ,勞退自提金額可選1%、2%、3%、4%、5%到最高6%,並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除,此專戶所有權屬於勞工,若未來財務規畫變動,也可以隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳退休金,即使換工作,這些退休金也不會消失。 也就是說,勞退提撥可分為雇主負擔和勞工自提2個部分,前者是強制提繳,後者則是自願提繳。勞保是什麼?
*勞保=個人20%+雇主70%+政府10%。 勞工保險屬於社會保險之一,在職勞工只要依規定繳交保險費,離職退保且符合請領條件時,便可提出申請。 勞工需要負擔的勞保費用,分為 15個薪資級距 。勞保會倒嗎?
勞保就像是一個大水庫,所有投保人共用裡頭的錢,若是繳納的人數減少,領用的人變多,那就會產生入不敷出的狀況,也就是為什麼我們時常會聽到新聞報導說勞保會倒的原因。 勞退是儲存於勞保局設立的勞退個人專戶,一個一個的獨立帳戶,不會受到其他人取用之影響,也不受轉換工作影響。 雇主應為適用勞基法之勞工,按月提繳不低於其每月薪資6%之勞工退休金,勞工也可以依個人意願在每月薪資6%範圍內提繳退休金,勞工自提部分,可在當年度個人綜合所得總額中全數扣除達到節稅效果。 勞工年滿60歲就可以申請領取退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,可選擇請領月退休金或一次退休金,工作年資未滿15年者,只能請領一次性退休金給付。 勞退目前提供4種方式來提供查詢,可以依自身習慣選擇。勞保退休金是什麼?
「勞保」(勞保老年給付)是每個月依不同薪資等級,從你個人薪資裡自動扣繳,等你退休後,就可以提領,一部份的錢是你自己出的。 「勞退」(勞工退休金)則是企業付給你的退休金,每個月依照你的薪水,由公司提撥至少6%存到勞退專戶裡,出錢的是公司。 未來等到退休後,這兩筆錢是分開來領,等於有雙重的退休保障。 2.最近在吵的新制,到底是哪一個? 即將在明年實施的是「勞保」新制,給付方式將從勞保老年「一次給付」改成老年「年金給付」。 簡單的說,就是從一次提領改成按月提領,而且還會隨物價指數調高金額,活到老領到老。 3.「老年給付」新制和我有什麼關係? ! 明年元旦開始實施的勞保新制,對已有投保的人來說,只要年資滿15年,退休時可選擇一次領出或按月領。