勞退提撥是什麼?

勞退提撥是什麼？ 為了提供廣大勞工族群退休生活的保障，政府於2005年7月1日正式施行 勞工退休金條例 （簡稱勞退條例，也就是「勞退新制」），明定 雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金 ，儲存於勞保局設立之「勞工退休金個人專戶」或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金 不得低於勞工每月工資6%。 另外，勞工可在每月工資6%範圍內，自願提繳退休金 ，勞退自提金額可選1%、2%、3%、4%、5%到最高6%，並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，此專戶所有權屬於勞工，若未來財務規畫變動，也可以隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳退休金，即使換工作，這些退休金也不會消失。 也就是說，勞退提撥可分為雇主負擔和勞工自提2個部分，前者是強制提繳，後者則是自願提繳。

勞保是什麼?

＊勞保=個人20%+雇主70%+政府10%。 勞工保險屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。 勞工需要負擔的勞保費用，分為 15個薪資級距 。

勞保會倒嗎?

勞保就像是一個大水庫，所有投保人共用裡頭的錢，若是繳納的人數減少，領用的人變多，那就會產生入不敷出的狀況，也就是為什麼我們時常會聽到新聞報導說勞保會倒的原因。 勞退是儲存於勞保局設立的勞退個人專戶，一個一個的獨立帳戶，不會受到其他人取用之影響，也不受轉換工作影響。 雇主應為適用勞基法之勞工，按月提繳不低於其每月薪資6%之勞工退休金，勞工也可以依個人意願在每月薪資6%範圍內提繳退休金，勞工自提部分，可在當年度個人綜合所得總額中全數扣除達到節稅效果。 勞工年滿60歲就可以申請領取退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金，工作年資未滿15年者，只能請領一次性退休金給付。 勞退目前提供4種方式來提供查詢，可以依自身習慣選擇。

勞保退休金是什麼?

「勞保」（勞保老年給付）是每個月依不同薪資等級，從你個人薪資裡自動扣繳，等你退休後，就可以提領，一部份的錢是你自己出的。 「勞退」（勞工退休金）則是企業付給你的退休金，每個月依照你的薪水，由公司提撥至少6％存到勞退專戶裡，出錢的是公司。 未來等到退休後，這兩筆錢是分開來領，等於有雙重的退休保障。 2.最近在吵的新制，到底是哪一個？ 即將在明年實施的是「勞保」新制，給付方式將從勞保老年「一次給付」改成老年「年金給付」。 簡單的說，就是從一次提領改成按月提領，而且還會隨物價指數調高金額，活到老領到老。 3.「老年給付」新制和我有什麼關係？ ！ 明年元旦開始實施的勞保新制，對已有投保的人來說，只要年資滿15年，退休時可選擇一次領出或按月領。